BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Prévention des Troubles Psychosociaux (TPS)

Anticipez, Agissez, Préservez !

Le stress, le burn-out, le harcèlement et les tensions au travail ne sont pas une fatalité. Les Troubles Psychosociaux (TPS) représentent un défi majeur pour les entreprises et leurs équipes. Mal gérés, ils affectent la motivation, augmentent l’absentéisme et altèrent le climat de travail. Notre formation immersive de 7 heures vous donne les outils essentiels pour identifier, prévenir et gérer efficacement ces risques dans un cadre réglementaire adapté.

Pourquoi suivre cette formation ?

Limiter l’absentéisme et renforcer l’engagement des équipes

Répondre aux obligations légales en matière de bien-être au travail

Favoriser un environnement professionnel sain et apaisé

Améliorer la communication et prévenir les conflits

Faites de la prévention des troubles psychosociaux un levier de performance et de bien-être au travail !

À qui s’adresse cette formation ?

Managers & dirigeants : pour mieux accompagner leurs équipes
Responsables RH : pour intégrer la prévention des TPS dans la politique de l’entreprise
Membres du CSE & CHSCT : pour renforcer leur rôle de prévention
Toute personne souhaitant améliorer la qualité de vie au travail

Formation adaptée à tous les secteurs d’activité !

Modalités et inscription

Nos méthodes pédagogiques

Approche interactive et participative

Nous alternons explications, démonstrations et mises en situation

Mises en situation & jeux de rôle

De situations réelles et en lien avec votre environnement

Supports interactifs

Vidéos pédagogiques, quizz, infographies

Tests et exercices

Tests d’auto-évaluation et exercices pratiques

Programme de la formation

Cette formation vous permettra de comprendre les troubles psychosociaux, leurs impacts sur la santé et la performance de l’entreprise, tout en maîtrisant les obligations légales et la jurisprudence en vigueur. Vous explorerez les mécanismes physiologiques et psychologiques du stress, apprendrez à identifier et évaluer les facteurs de risque, ainsi qu’à mettre en place des actions de prévention efficaces. Enfin, vous découvrirez comment instaurer une démarche de prévention durable pour garantir un environnement de travail plus sain et apaisé.

Introduction aux troubles psychosociaux

Définition des TPS : stress, harcèlement, burn-out, violences au travail
Chiffres clés et études de cas
Conséquences sur la santé et l’entreprise
Cas pratiques & quiz interactif

Le cadre réglementaire des TPS en France

Les obligations de l’employeur (Code du travail, ANI, DUERP)
Rôle du CSE, de la médecine du travail et des organismes de prévention
Sanctions en cas de manquement et jurisprudence
Vidéo explicative & étude de cas

Physiologie et psychologie du stress

Les réactions biologiques au stress (adrénaline, cortisol, système nerveux)
Impact du stress sur le cerveau et le corps
Les signaux d’alerte et les effets à long terme
Infographies, mise en situation & vidéo pédagogique

Les facteurs de risque des troubles psychosociaux

Facteurs organisationnels : charge de travail, autonomie, reconnaissance
Facteurs relationnels : management, conflits, soutien social
Facteurs individuels : résilience, stratégies d’adaptation
Tests d’auto-évaluation & outils d’analyse des risques

Comment agir face aux troubles psychosociaux ?

Détecter et accompagner un salarié en difficulté
Les dispositifs d’accompagnement (psychologues, médiateurs, RH)
Posture managériale et gestion des conflits
Jeu de rôle : entretien avec un salarié en détresse

Évaluer et maîtriser les risques liés aux TPS

Prévention primaire, secondaire et tertiaire
Outils d’évaluation des TPS (DUERP, indicateurs d’alerte)
Élaborer un plan d’action et assurer le suivi
Atelier : construction d’un plan de prévention

Clôture et évaluation de la formation

Quiz final & validation des acquis
Échange avec les participants
Remise d’une attestation de formation

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